Lurse Digital Tools
Lurse hat verschiedene, digitale Tools für den Personalbereich entwickelt: für jedes Bedürfnis das richtige Tool. Im Bereich Benchmarking stellen wir Ihnen mit MI.CA ein umfangreiches Tool zur individuellen Auwertung iIhrer Benchmark-Ergebnisse zur Verfügung. Über unsere Plattform LUX erhalten Sie, als HR-Experte kostenfrei Zugang zu Umfrageergebnissen, zum Austausch mit der HR-Community sowie zur Netzwerkerweiterung.
Im Bereich Stellenbewertung/Grading bietet Ihnen GRA.CE die Möglichkeit, die Job-Architekturen Ihres Unternehmens flexibel zu definieren. Das Tool kann jede denkbare Organsationsstruktur abbilden. In der betrieblichen Altersversorgung ermöglicht P-LIVE die unkomplizierte Administration aller Durchführungswege der bAV, CTAs und Zeitwertkonten.
Benchmarking
Benchmarking
Mit MI.CA, dem digitalen Market Insights Compensation Analyst, stellen wir Benchmark-Teilnehmenden die aktuellen Daten und Ergebnisse online bereit – unkompliziert, intuitiv bedienbar und jederzeit verfügbar.
Die HR Expert Community bietet Ihnen die Möglichkeit, Antworten auf IHRE Fragen zu aktuellen HR-Themen zu erhalten. Werden Sie kostenfrei Mitglied bei Lux und profitieren Sie von aktuellen Ergebnissen.
Grading
Grading
Mit GRA.CE (Grading and Compensation Excellence) können Job-Architekturen ganz einfach gestaltet werden. Das Lurse Digital Tool vereinfacht den gesamten Grading-Prozess und bildet ihn komplett ab.
Der Lurse Grading Assistant, ein auf Künstlicher Intelligenz (KI) basierender Stellenbewertungsassistent, unterstützt den Grading-Prozess mit kundenspezifischen Bewertungsmodellen und detaillierten Begründungen.
Betriebliche Altersversorgung
Mit dem digitalen Administrations-Service P·LIVE reduziert sich der Verwaltungsaufwand für die Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung, Zeitwertkonten, CTAs und Altersteilzeitlösungen deutlich.