Dieser Arbeitskreis bietet HR-Expert:innen regelmäßigen, professionellen Austausch zu den Themen People & Culture, Leadership und Transformation in internationalen Organisationen.

Etabliert wurde der Arbeitskreis 2012 mit der Fragestellung, wie sich globales Talent Management erfolgreich gestalten lässt. Über die Jahre hat sich das Spektrum bis zum aktuellen Themenumfang erweitert.

Der Teilnehmerkreis aus Unternehmen verschiedenster Branchen und Länder diskutiert zwei bis viermal jährlich über Trends und deren Auswirkungen auf die Unternehmen, auf Führungsmodelle und Mitarbeitende. Im Fokus steht das gegenseitige Erfahrungslernen.

Der Austausch in diesem Arbeitskreis erfolgt auf Englisch.