Gestaltung zukunftsfähiger Versorgungsysteme in der betrieblichen Altersversorgung (bAV)

Im Rahmen des demografischen Wandels steht die betriebliche Altersversorgung im Wettbewerb um gute Mitarbeitende meist an erster Stelle auf der Benefit-Skala. Bei der Einführung oder Neugestaltung zeitgemäßer bAV-Versorgungswerke sind jedoch wesentliche Erfolgsfaktoren zu berücksichtigen, um Risiken zu minimieren und Beschäftigte anzusprechen. Das sind einerseits Attraktivität, Wettbewerbsfähigkeit, Verständlichkeit und Flexibilität für die Arbeitnehmer, andererseits Kalkulierbarkeit und Bilanzneutralität für das Unternehmen selbst. Demnach sollten moderne bAV-Systeme die wirtschaftliche Unternehmens- und Finanzplanung, die Mitarbeiterbedürfnisse und die rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen. Die Lurse bAV-Experten kennen die Gestaltungsmöglichkeiten und ermöglichen Ihnen eine unabhängige ganzheitliche Beratung.

Unser globales und nationales Beratungsspektrum für die betriebliche Altersversorgung:

• Analyse und Benchmarking
• Entwicklung passgenauer Versorgungssysteme und De-Risking-Strategien
• Neuordnung, Harmonisierung, Implementierung und Auslagerung
• BAV-Rentenberatung, Gutachten und Stellungnahmen
• Entwicklung von Zielen und Maßnahmen für den zukunftsfähigen Geschäftsbetrieb von EbAVs
• Digitale Teil- und Gesamtauslagerungslösungen für die bAV-Verwaltung
• Kommunikation der bAV-Systeme mit den Mitbestimmungsgremien und Beschäftigten
• Due Diligence, M&As