Board Services
Vergütung von Vorständen, Geschäftsführungen und Aufsichtsräten
Das Kerngeschäft der Lurse Board Services ist die umfassende Beratung von Aufsichtsräten, Investoren und Unternehmerfamilien zu Vergütungssystemen und -strukturen von Vorständen, Geschäftsführungen und Aufsichtsräten.
Dank einer der umfangreichsten Datenbanken Deutschlands, eigener Studien und den Daten aus Geschäftsberichten können wir unsere Beratung auf eine breite Vergütungsdatenbasis stützen.
Durch die Kombination valider Daten mit der langjährigen Praxiserfahrung unserer Vergütungsexpert:innen entwickeln wir für Unternehmen jeder Größe maßgeschneiderte Lösungen – von mittleren und großen GmbHs, über SDAX- und MDAX-Firmen bis hin zu DAX-Konzernen. Entsprechend der Anforderungen der Anteilseigner, wie auch des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK), dem Aktiengesetz und der Zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II), setzen wir transparente und nachhaltige Vergütungsmodelle um.
Die Leistungspalette
Wir bieten Ihnen Full Service aus einer Hand und Lösungen zu allen Aspekten der Vergütung von Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien:
Benchmarking der Vergütung
Ein unabhängiges Benchmarking schafft die entscheidungssichere Grundlage für eine professionelle und vorausschauende Gestaltung der Vergütung von Vorständen, Geschäftsführungen sowie Aufsichtsräten.
Review und Konzeption der Gesamtvergütung
Die Anlässe zur Überprüfung und Neugestaltung gesamter Vergütungspakete oder einzelner Pläne von Geschäftsleitungen oder Aufsichtsgremien sind vielfältig. Ob es sich um die Weiterentwicklung oder Änderung der Unternehmensstrategie, einen Vorstands- oder einen Eigentümerwechsel, z. B. in Folge eines M&A-Prozess handelt – die neutrale Bestimmung der Vergütungshöhe und die Zusammensetzung des Gesamtvergütungspakets wird von uns professionell unterstützt.
Erstellung von Angemessenheitsgutachten
Wir erstellen Gutachten zur Angemessenheit der Vergütungen Ihrer Vorstände und Geschäftsführer:innen. Damit ist sichergestellt, dass diese Vergütungen nach Höhe und Systematik allen gesetzlichen sowie weiteren externen und internen Anforderungen entsprechen.
Beratung von Aufsichtsräten und Beiräten
Unsere Berater:innen unterstützen die Aufsichtsgremien Ihres Unternehmens umfassend in Board-Angelegenheiten. Dabei wird das gesamte Spektrum von der Information über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Vergütung über die Auswahl von KPIs bis zur Gestaltung von Vertragsinhalten abgedeckt.
Kommunikation und Administration
Wir begleiten Sie bei allen kommunikativen und operativen Aufgaben, die mit der Einführung oder Neugestaltung von Vergütungsregeln verbunden sind. Dazu gehört die Darstellung der Vergütungssystematik und -höhen im Geschäftsbericht ebenso wie deren Aufbereitung für die Abstimmung in der Hauptversammlung („Say-on-Pay“).
