Leadership, Pay Equity und Künstliche Intelligenz gewinnen stark an Bedeutung Aktuelle Lurse Studie zeigt die Arbeitswelt im Umbruch Neue Arbeitsformen, Gesetze und Technologien verändern die Arbeitswelt zusehends. Daher sehen sich […]
Beim Employer Branding stehen nicht-monetäre Leistungen im Vordergrund Aktuelle Lurse Studie zeigt die drängendsten Probleme im Personalmanagement auf Das aktuelle Top-Thema in den Personalabteilungen ist nicht neu: die Digitalisierung. Fast […]
Erhöhungsbudgets deutscher Unternehmen bleiben auch 2024 auf hohem Niveau Die Lurse Studie „Trends in Vergütung und HR“ legt dazu aktuelle Zahlen vor In der aktuellen Wirtschaftslage haben die hohen Inflationsraten […]
Die Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen sehen 2022 erstmals ein Thema an der Spitze ihrer Agenda, das im Vorjahr noch auf Platz 5 rangierte: den Mangel an Fachkräften, insbesondere im IT-Bereich. Dies […]
Unternehmen begreifen Formen mobilen Arbeitens zunehmend als Chance Etwa die Hälfte ihrer Arbeit leisten Beschäftigte künftig außerhalb betrieblicher Arbeitsstätten Ortsunabhängiges Recruiting erweitert die Chancen bei der Talentsuche Der Druck auf […]
Aktuelle Lurse Studie zeigt: Neben der Digitalisierung stehen Leadership und Talent Management ganz oben auf der Agenda Löhne und Gehälter werden 2022 stärker steigen als in diesem Jahr Düsseldorf, 25.11.2021 […]
