Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Jutta Rump Ein „Zurück auf Los“ wird es nach der Corona-Krise nicht geben, schon gar nicht in der Arbeitswelt. Der ökonomische Ausnahmezustand hat ein Veränderungsklima […]
Ein Interview mit Nina Straßner Worin bestehen die Chancen und Vorteile, die diese Konzepte mitbringen? Maximale Flexibilität für Mitarbeitende. Der Arbeitsplatz muss sich unserem Leben anpassen, nicht umgekehrt. Dafür ist […]
Am 07.06.2016 setzte sich die Halbtageskonferenz der Reihe „Lurse Dialog“ in München intensiv mit dem Thema „Transparenz“ auseinander. Wieviel Transparenz brauchen Unternehmen für das erfolgreiche Managen von Veränderungen? Welche Klarheit […]
Moderiert von Dr. Guido Birkner, Frankfurt Business Media – der F.A.Z.-Fachverlag – fand im Haus Lurse die erste Comp & Ben-Diskussionsrunde zum aktuell bedeutenden Thema Performance Management statt. Neben Birgit […]
Paderborn/Salzkotten, 19. Oktober 2015 – Wie wichtig ist die Strategie für HR-Organisationen? Im Rahmen des Lurse Cross Industry Benchmarks hat die HR-Strategieberatung die teilnehmenden HR-Organisationen insbesondere nach Strategiedefinition und -umsetzung […]
