Zur Erweiterung der globalen Präsenz verstärkt sich MBW International, die führende unabhängige Alternative zu den drei größten Beratungsfirmen für globale Pensions- und Vergütungsstrategien, mit Lurse als drittem Partner. Das Unternehmen wird ab sofort unter dem Namen MBWL International agieren.

MBW International wurde mit dem Ziel gegründet, international tätigen Unternehmen erstklassige Beratung zu Pensions- und Vergütungsstrategien zu bieten. Die Lurse AG ist spezialisiert auf HR-Strategieberatung mit Fokus auf Compensation & Benefits, Pensions sowie Talent, mit Digitalkompetenz und weitreichender Erfahrung in der Gestaltung von HR-Systemen und -prozessen. Als führende HR-Strategieberatung wird Lurse die Kompetenzen von MBWL International und seiner stetig expandierenden Klientelbasis im Bereich der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Systemen bereichern.

Andrew Vaughan, Partner bei Barnett Waddingham, sagt dazu: „Mit mehr als einem Jahrhundert an kombinierter Erfahrung seiner drei Partnerunternehmen stellt MBWL International somit eine zuverlässige Alternative für Unternehmen, die unabhängige Beratung im Bereich globaler Pensions- und Vergütungsstrategien wünschen, dar. Bisher gab es nur eine Auswahl an drei global agierenden Beratungsfirmen, aber nun ist MBWL eine echte Option, die durchaus ernst zu nehmen ist.”

Joel Wehner, Prinzipal und beratender Aktuar bei Milliman, sagt: “Die Integration von Lurse erlaubt uns, unseren Kunden fachkundige Beratung mit der benötigten Erfahrung, die von internationalen Firmen bezüglich ihrer deutschen Renten- und Versorgungsfragen erwartet wird, durch ein einziges einheitlich koordiniertes Team zu bieten. Das wiederum erlaubt uns, eine noch größere Gruppe von internationalen Kunden in ihren globalen Belangen zu unterstützen.”

Marc Oliver Heine, Partner bei Lurse, sagt: “Wir sind begeistert nun ein Teil von MBWL International zu sein – ein Unternehmen, das eines der zuverlässigsten internationalen Berater im Bereich Pensionen- und Versorgungsstrategien ist, mit weitreichender weltweiter Erfahrung. Wir freuen uns darauf an der weiteren Entwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein und unsere Möglichkeiten, bestehende und potenzielle Kunden zu unterstützen, damit weiter international auszubauen.”

Weitere Informationen:
CALI SULLIVAN
PR Executive
+44 1494 788813
cali.sullivan@barnett-waddingham.co.uk

RICHARD DE SILVA
Marketing Communications Manager
+44 1494 788855
Richard.desilva@barnett-waddingham.co.uk

Über MBWL International
MBWL International bietet Aktuariat und Beratungsleistungen im Bereich Personalvergütung für multinationale Firmen weltweit. Entstanden aus dem Zusammenschluss der Firmen Barnett Waddingham, Milliman und Lurse, verfügt MBWL International über den kollektiven Erfahrungsschatz dieser drei Unternehmen mit insgesamt 5.000 Angestellten in 26 Ländern. MBWL ist spezialisiert auf Finanzierung, Risikomanagement, Corporate Governance, die Erstellung von Renten- und Vergütungsplänen und unterstützt seine Kunden zudem mit der Veröffentlichung von Pensionsbilanzierungen, Regelungen für international mobile Arbeitnehmer, sowie Vergütungsleistungen in Verbindung mit Geschäftsumsätzen und -erwerben von Due Diligence bis Integration.

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MBW International announces new partner to further enhance global services

In response to client demand, MBW International, the leading independent alternative to the big three consulting firms for global pensions and employee benefits advice, has announced the addition of a third partner, Lurse. The organization will become MBWL International starting 1 October 2019.

MBW International was established to offer global consulting advice for pensions and employee benefits to clients who operate internationally. Lurse focus on compensation and pensions as well as talent and has sound expertise in designing HR systems and processes. As a leading HR strategy consultancy. Lurse will further expand the expertise of MBWL International to provide independent pensions and employee benefits advice to a growing list of clients.

Andrew Vaughan, Partner at Barnett Waddingham, said: “MBWL International, with more than a century of combined experience from its three partner organisations, now offers a genuinely credible alternative to corporates looking for independent advice on its global pensions and employee benefits arrangements. Historically, they’d only have the choice of 3 global consultants – but MBWL is a true alternative that warrants serious consideration.”

Joel Wehner, Principal and Consulting Actuary at Milliman, said: “With the addition of Lurse we can provide clients with expert advice of the sophistication demanded by multinational organisations on their German pension and benefit issues, through a single co-ordinated team – and that opens the door to be able to help a wider pool of clients with their global challenges.”

Marc Oliver Heine, Partner at Lurse, said: “We are excited to be a part of MBWL International – an organisation that really is one of the most credible international provider of pensions and employee benefits advice with expertise right across the globe. We look forward to seeing the business continue to develop and enhance the options for helping our existing clients and prospects.”

For further information:
CALI SULLIVAN
PR Executive
+44 1494 788813
cali.sullivan@barnett-waddingham.co.uk

RICHARD DE SILVA
Marketing Communications Manager
+44 1494 788855
Richard.desilva@barnett-waddingham.co.uk

About MBWL International
MBWL International provides actuarial and consultancy services to multinational organisations on their employee benefits plans around the world. As a joint venture between Barnett Waddingham, Milliman and Lurse, MBWL International brings together the experience and resources of these three businesses which include over 5,000 employees across 26 countries. MBWL specialises in financing, risk management, governance, pension and benefit plan design and supports clients with pension accounting disclosures, arrangements for internationally mobile employees and the employee benefit considerations associated with corporate sales and purchases from due diligence to integration.