Ihr Unternehmen möchte sich der komplexeren Arbeitswelt stellen oder ist bereits dabei, sich zu verändern? Doch unterstützen Ihre derzeitigen Personalinstrumente, -prozesse und -rollen Sie hierbei?

In diesem Kontext sollten alle HR-Themen vom Employer Branding und dem Recruiting über die Funktionsstruktur und Vergütung bis zum Performance und Talent Management kritisch hinterfragt werden. Andererseits stellt sich auch die Frage nach der zukünftigen Rolle des Personalbereichs. Wie sieht eine kundenorientierte Struktur aus und welche Kompetenzen werden im HR-Bereich von morgen benötigt?

In diesem Workshop analysieren wir Ihre derzeitigen Instrumente, Prozesse und Rollen und lernen Markttrends sowie Good Practices kennen. Welche Schwerpunkte wir hierbei setzen, entscheiden Sie. Auf dieser Basis und in Abhängigkeit von Ihrer Organisation und deren Umfeld definieren wir gemeinsam kundenorientierte Zukunftsszenarien für Ihre Personalarbeit.