Ablösung von Leistungszusagen über ein innovatives Umsetzungskonzept

Unternehmen streben heute nach einer sinnvollen Balance zwischen einer nachhaltigen Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) sowie einer hohen Wertschätzung durch die Mitarbeitenden. Bei der Einführung eines risikoorientierten Versorgungsplans für die bAV sind daher die wirtschaftliche Aufstellung des Unternehmens, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Erfahren Sie in diesem Webinar, wie die Krauss Maffei Group eine rückstellungsfinanzierte Leistungszusage durch ein individuelles Rückdeckungskonzept abgelöst und zeitgleich die bAV-Administration schlank und digital gestaltet hat. Das bAV-Modell wurde mit dem Deutschen bAV-Preis ausgezeichnet.

Im Zentrum stehen die folgenden Fragestellungen:

Welche Risikofaktoren und finanzwirtschaftlichen Aspekte spielten bei der Versorgungsplanablösung eine Rolle?
Wie konnte mit Hilfe eines Matching-Modells eine hohe Wertschätzung seitens der Mitarbeitenden erzielt werden?
Wie wurde mit einem umfassenden Kommunikationsmix eine hohe Beteiligungsrate erreicht?
Wie wird der neue Versorgungsplan schlank und digital verwaltet?

Jetzt ansehen

Organisatorisches

TERMIN DES LIVE-WEBINARS

24.11.2021

KOSTENFREI

Freuen Sie sich auf Beiträge und Diskussionen mit:

Dr. Bernd Hackenbroich
PWC

Vita

Heribert Karch

MetallRente

Vita

Birte Nedelcev

Krauss Maffei Technologies
Vita

Björn Schütt-Alpen

Lurse

Vita

Miroslaw Staniek

Lurse

Vita

Jutta Wenzl

Krauss Maffei Group
Vita

WEBINAR-PROGRAMM

Vortrag
Altersvorsorge erfolgreich und zukunftsfest gestalten

Sozialpolitische Implikationen der bAV
Die Krise des Angebotsparadigmas
Modelle mit und ohne Zukunft

Heribert Karch, Geschäftsführer, MetallRente

Interview
Motivation und Ziele der bAV-Neuordnung von Krauss Maffei

Die bAV als Teil des Gesamtvergütungskonzeptes
Ausgangssituation der Neugestaltung
Personalpolitische, finanzwirtschaftliche und bilanzielle Ziele der Neuordnung
Unternehmensinterne Abstimmungsprozesse
Abstimmung mit dem Versicherer
Der neue Pensionsplan
- Kongruent rückgedeckte Versorgungszusage
- Finanzierungsform: Matching-Modell
- Flexible Ausgestaltung der Kapitalanlage
- Attraktive Wahlmöglichkeiten bei BU + Todesfallschutz
Zusatzangebot Entgeltumwandlung

Jutta Wenzl, Leiterin Corporate HR, Krauss Maffei Group
Miroslaw Staniek, Partner, Lurse

Vortrag
Bilanzierung eines Defined Contribution-ähnlichen Planes

Dr. Bernd Hackenbroich, Director, PWC

Interview
Umsetzung und Einführung des neuen Versorgungsplans bei Krauss Maffei