Round Tables & Arbeitskreise
Unsere Round Tables und Arbeitskreise widmen sich als Think Tanks innovativem Denken auf Entscheidungsebene. Sie bieten einen hochkarätigen, fachlichen und zukunftsorientierten Austausch über moderne bAV- und HR-Trends in der Unternehmenspraxis.
Round Tables Betriebliche Altersversorgung
Global Pension and Benefits Management
Netzwerktreffen global agierender Unternehmen zum Management und zur Gestaltung ihrer Pensions- und Benefitspläne
Personalwirtschaftliche Arbeitskreise
Arbeitskreis Personal
Bedeutende personal- und vergütungspolitische Themen stehen im Fokus dieses Arbeitskreises, an dem Personalexpert:innen aus verschiedenen Branchen teilnehmen.
Talent Management Circle
Internationale HR-Expert:innen diskutieren innovative Lösungen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen rund um die Themen People & Culture, Leadership und Transformation.
Arbeitskreis Systemisches Management & Organisationsentwicklung
Ein Netzwerk von Change- und Transformations-Expert:innen diskutiert die Lösungen aktueller Fragestellungen und zukünftiger Herausforderungen des systemischen Managements und der Organisationsentwicklung.
Netzwerk Firmenwagen & Mobilität
Mobilität im Wandel - Expert:innen aus HR und Fuhrpark-Management diskutieren in diesem Netzwerk Herausforderungen und Lösungen, die die aktuellen Prozesse und Gesetze für die Unternehmen mit sich bringen.
Arbeitskreis Payroll
Diese Plattform bietet den Teilnehmenden verschiedener Branchen die Möglichkeit zum Austausch auf Augenhöhe, also von „Payroller“ zu „Payroller“.
Netzwerk Personalleitung OWL
Unternehmen unterschiedlicher Branchen aus der Region Paderborn erörtern aktuelle und regionale Anforderungen im Bereich Personalwirtschaft, wie beispielsweise die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.