In der deutschen betrieblichen Altersversorgung (bAV) agieren viele einflussreiche Frauen. Sie sind mit einem fundierten Fachwissen Vordenkerinnen der Branche und wichtige Akteurinnen im Hintergrund altersvorsorgepolitischer Diskussionen. Auf Initiative von Lurse haben 15 Altersvorsorge-Expertinnen ein Frauennetzwerk gegründet, den Lurse Round Table „Frauen in der bAV“.

Der Lurse Round Table Frauen in der bAV ist eine Netzwerkplattform für Expertinnen aus Politik, Unternehmen, Verbänden, Ministerien und Gewerkschaften zum Erfahrungs- und Meinungsaustausch über Brancheninnovationen, Trends und Lösungen am bAV-Markt und in der Altersvorsorge von morgen. Ein zukunftsorientiertes Frauennetzwerk für eine starke, einfache, digitale und flächendeckende bAV.

Die Mitgliederinnen sind in folgenden Unternehmen und Häusern tätig: Altana, ATOS, BASF, BMAS, Bayer, Boehringer Ingelheim, BMW, Bosch, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Capgemini, Deutscher Bundestag/CDU, Deutsche Telekom, Essity, Evonik Industries, Fujitsu, Fraport, GEA, GDV, Henkel, HHLA, Heidelberger Druckmaschinen, IGBCE, IG Metall, Kion, Krones, MetallRente, Pensionskasse Deutscher Genossenschaften, Roche, Siemens, TUI, UKDGB, VBL, Verdi, Vodafone, Wacker Chemie.

Das Konzept

Die Treffen des Netzwerkes finden zweimal jährlich statt. Aus aktuellem Anlass zunächst virtuell. Das Programm wird von den Mitgliederinnen bestimmt und inhaltlich gestaltet. Zu jedem Diskussionsthema wird ein Abschluss-Statement erarbeitet und veröffentlicht. Zu den Diskussionsthemen gehören Konzepte für eine moderne, risikogerechte bAV, neue digitale Services, die digitale bAV-Verwaltung, aber auch aktuelle regulatorische Entwicklungen.

Rückblicke auf die Round Tables „Frauen in der bAV“

• • Dezember 2020
    Teil 1: Digitale Rentenübersicht
    Teil 2: Sozialpartnermodell
  • Mai 2021
    Gender Gap in der bAV/Aktuelles aus Gesetzgebung und Politik
  • Dezember 2021
    Teil 1: Ablösung einer Leistungszusage
    Teil 2: Entwicklung und Planung einer bAV-App
  • Juli 2022
    So kann die bAV gestärkt werden
  • Januar 2023
    Reformprogramm der Bundesregierung für die Altersversorgung 2023
    House of FlexBenefits
  • Dezember 2023
    Teil 1: Moderne Benefits-Konzepte
    Teil 2: Zeitgemäße Versorgungskonzepte
  • Juni 2024
    Auflösung einer Pensionskasse
    Zielgruppenspezifische bAV-Kommunikation am Beispiel des Chemie-Tarifvertrages 
  • Juli 2024
    Referentenentwurf: Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz