Lebensläufe der Referenten und Moderierenden
Alexander Gisdakis
Alexander Gisdakis ist Partner und Geschäftsführer bei Breitenstein Consulting. Viele Jahre Strategie- und Personalarbeit haben ihn genauso geprägt wie die Arbeit als Dozent und Autor für strategische Organisationsentwicklung. Dem Breitenstein-Team geht es vor allem darum, menschliche Faktoren wie Persönlichkeit, Leidenschaften und Kompetenzen so mit der geschäftlichen Strategie eines Unternehmens und den HR-Prozessen abzustimmen, dass maximale Arbeitgeberattraktivität entsteht.
Alex ist Psychologe, Soziologe und hat diverse Zusatzausbildungen als Coach, Berater, Diagnostiker, war in leitenden Funktionen in Personalarbeit, Strategie und Führungskräfteentwicklung tätig und begleitet seit Jahren Transformations- und M&A-Projekte.
Marcel Schmid-Oertel
Marcel Schmid-Oertel ist als Senior Manager bei Lurse tätig. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungen, Einführung und Nutzung agiler Arbeitsformen, Erarbeitung HR-Strategie/-Ausrichtung sowie Gestaltung und Implementierung von Vergütungs- und Performance Management-Systemen.
Er ist zertifiziert als systemischer Coach, systemischer Organisationsberater und Agile Consultant. Vor seinem Eintritt bei Lurse war er in leitenden Personalfunktionen bei einem Unternehmen der Energiebranche tätig.
Sarah Bühlmeier
Sarah Bühlmeier ist Senior Consultant bei Breitenstein Consulting. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen HR Transformation (Gestaltung und Implementierung von HR-Instrumenten / Prozessen wie z.B. strategisches Kompetenzmanagement, Performance Management, Employer Branding und Recruiting Strategien) sowie Personal-, Talent- und Führungskräfteentwicklung.
Sie ist zertifizierter Facilitator für agile Methoden und Personalentwicklerin. Vor ihrem Eintritt bei Breitenstein Consulting konnte sie Erfahrungen in den Bereichen Personalberatung, Recruiting und Employer Branding sammeln.
Jörg Kiesewalter
Jörg Kiesewalter ist Senior Manager bei Lurse. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen strategisches Personalmanagement, Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungen, sowie Einführung, Nutzung und Skalierung von agilen Arbeitsformen – von der Team bis auf Unternehmensebene.
Er ist zertifizierter Business Coach mit Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen. Vor seinem Eintritt bei Lurse war er in leitenden Personalfunktionen in IT- und Logistikunternehmen tätig.
Jana Bachmaier
Jana Bachmaier ist Consultant bei Lurse. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen im Geschäftsfeld HR Consulting vorwiegend im strategischen Personalmanagement bei der Gestaltung, sowie Einführung von HR-Instrumenten und Prozessen (z. B. Grading-, Performance- und Vergütungssysteme). Vor ihrem Einstieg bei Lurse absolvierte sie ihren Master in Human Ressource Management am Trinity College Dublin und konnte zudem Erfahrungen im operativen Personalmanagement und im Bereich der HR-Digitalisierung sammeln.
Breitenstein Consulting
… ‚we people‘ … das menschliche macht den Unterschied! Seit fast 20 Jahren kümmert sich Breitenstein um menschliche Faktoren wie Motivation, Zusammenarbeit, Führung oder Kompetenzen in Organisationen. Mit strategischem Blick und wissenschaftlich fundierten Instrumenten helfen sie Führungs- und HR-Teams sich zu verändern und ihre Attraktivität als Arbeitgeber dauerhaft zu sichern. Breitenstein begleitet seit Jahren auch Transformations- und M&A-Projekte aus der People-Perspektive.