Angesichts des Fachkräftemangels und der stetigen Suche nach Wegen, die Mitarbeiterbindung und Karriereentwicklung zu verbessern, rücken die Themen Kompetenzen und Grading immer stärker in den Fokus der Unternehmen. In der Regel werden diese beiden Personalinstrumente isoliert voneinander betrachtet. Die Verbindung kann jedoch ein Schlüsselelement innovativen Personalmanagements darstellen.

Im kostenfreien Webinar „Innovatives Personalmanagement: Verbindung von Grading und Kompetenzen als Schlüsselelement“ zeigen wir Ihnen Strategien und Lösungsansätze auf, wie eine dynamische und komplementäre Weiterentwicklung von Rollen, Funktionen und Personen effektiv und nachhaltig gestaltet werden kann.

Unsere Experten, Alexander Gisdakis  sowie Sarah Bühlmeier von Breitenstein Consulting und Marcel Schmid-Oertel von Lurse, teilen ihre wertvollen Einsichten aus einer Vielzahl von Kundenprojekten, sowohl mit der Brille „Compensation & Benefits“ als auch aus der Perspektive der Personalentwicklung. Sie zeigen die Vorteile einer aufeinander abgestimmten Entwicklung beider Personalinstrumente bspw. für die strategische Personalplanung, Karrieremodelle und die Steigerung von Arbeitgeberattraktivität auf.

Im Zentrum des Webinars stehen folgende Fragestellungen:

• Erfolgreiche Integration von Grading & Kompetenzmodellen: Wie kann ein komplementärer Ansatz gelingen?
• Auswirkung unterschiedlicher Ansätze: Welche Neben-, Rück- und Fernwirkungen haben unterschiedliche Herangehensweisen?
• Individuelle Strategien: Welcher Ansatz ist der passende für mein Unternehmen?
• Maximierung der Potentiale: Wie nutze ich die Stärke der beiden Instrumente z.B. bei der strategischen Personalplanung, beim Recruiting und in der Personalentwicklung?

Schauen Sie sich jetzt die Aufzeichnung des Webinars an und freuen Sie sich auf tiefgehende Einblicke in die Verknüpfung von Grading und Kompetenzen, Lösungsansätze für eine abgestimmten Entwicklung beider Instrumente sowie Inspiration durch den Austausch mit Branchenexperten und Best Practices!