Lurse AG - Erfolg durch strategisches Personalmanagement

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Unsere starken Partnerschaften für Sie – national und international

Spezifische Fragestellungen erfordern spezifische Lösungen. Daher haben wir unser eigenes Angebot durch starke Kooperationspartnerschaften ergänzt. Bei unseren eingespielten nationalen und internationalen Kooperationen übernehmen wir für Sie die Koordination der Leistungsbeiträge. Durch strukturiertes Vorgehen, transparente Briefings und enge Zusammenarbeit garantieren wir hohe Realisierungsqualität.

Beteiligungen

MBWL International

  • Gemeinsames Unternehmen der Milliman, Barnett Waddingham und Lurse
  • Internationale Beratung und Steuerung für globale Benefits- und Pensionssysteme

MRH Trowe & Lurse Benefits Brokers GmbH

  • Joint Venture des Versicherungsmaklers MRH Trowe und Lurse
  • Durch die ausgewiesene allgemeine Versicherungs-Expertise MRH Trowes wird aus Lurses bAV-Due Diligence eine komplette Insurance Due Diligence

Partner- und Mitgliedschaften

WBN

  • Größter Verbund unabhängiger Benefits-Beratungsunternehmen und Versicherungsmakler
  • Know-how-Transfer aus dem Ausland und Dienstleistungen für internationale Unternehmen

gradar

  • gradar unterstützt Unternehmen weltweit bei analytischer Stellenbewertung, Kompetenzmanagement, Gehaltsbenchmarking und Vergütungsstrukturierung.
  • Wir verknüpfen die aktuellen Daten der Lurse-Benchmarks mit der gradar Datenbank und unterstützen als Implementierungspartner in Projekten.

fpi FAIR PAY INNOVATION LAB

  • Das fpi sorgt für Chancengleichheit in Unternehmen. Das erklärte Ziel: Faire Bezahlung für alle Menschen.
  • Lurse berät auf dem Weg zu fair pay – je nach Kundenbedürfnis – mit Vergütungs-Benchmarks, der toolgestützten Analyse von Vergütungsdaten, der Abbildung von internen Stellenstrukturen sowie der Harmonisierung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen.